Overwerkte werknemer ontslagen uit alle drie de banen nadat werkgever zijn LinkedIn had gevonden

Met de hoge prijzen voor de huur van boodschappen en het dagelijks leven zijn veel mensen net Julius uit 'Everybody Hates Chris' geworden en hebben ze een tweede baan aangenomen. Tegenwoordig is elk extra geld om de rekeningen aan het einde van de maand te helpen dekken de moeite waard. Maar sommigen gaan nog verder. Een Reddit-gebruiker deelde onlangs dat ze drie banen tegelijk hadden. Hoe krijg je dat überhaupt voor elkaar?

Het blijkt dat hij het niet zo goed heeft gedaan. Hij dacht dat hij het in alle drie de functies uitstekend deed, maar toen zijn vice-president bij een van zijn banen zijn LinkedIn-account niet kon vinden, ging de directeur op zoek. Dat veroorzaakte een sneeuwbal van ontslagen en nu is hij op zoek naar werk.

Een werknemer probeerde drie banen te behouden totdat hij op dezelfde dag van allemaal werd ontslagen.

Ik werd vanochtend wakker met een verrassende geïmproviseerde ontmoeting met HR van J2, schreven ze in een Reddit-thread . De werknemer gebruikt J1, J2 en J3 om naar banen één twee en drie te verwijzen. Hij legde uit dat de vice-president van J2 hem niet kon vinden op LinkedIn, wat de VP ertoe aanzette contact op te nemen met het wervingsbureau dat de werknemer had aangenomen.

Toen ontdekte de VP de J1-baan van de werknemer die op zijn profiel stond. Ik werd onmiddellijk beëindigd schreef hij. De werknemer vroeg vervolgens of het bedrijf contact wilde opnemen met zijn andere werkgever J1. De reactie? Het bedrijf zegt daar al mee bezig te zijn.

Het eerste schot had een sneeuwbaleffect op de arbeider die vanuit alle drie de rollen werd ontslagen.

Nog geen uur later werd ik ontslagen bij J1, schreef hij. Op dezelfde dag werd hij ontslagen uit twee banen, alleen maar omdat de VP erachter kwam. De werknemer voegde eraan toe dat hij van streek was omdat hij in beide rollen een toppresteerder was had nooit verwacht dat hij gepakt zou worden .

Als aanvulling op het drievoudige verlies zei de werknemer dat zijn J3-werkgever ook was gecontacteerd door de J2-administratie omdat deze op zijn cv stond. Hij voegde eraan toe dat hij daar twee jaar had gewerkt, maar nog steeds buitengesloten was. Shout-out naar J2 HR, de werknemer schreef: Ik respecteer de toewijding om mijn levensonderhoud te ruïneren.

De meeste mensen in de opmerkingen gericht op LinkedIn zeggen dat de werknemer zijn account überhaupt nooit actief had mogen houden. Neem dat als een leerles die een gebruiker heeft geschreven en zet uw LinkedIn in de slaapstand in plaats van alleen maar mensen van J1 te blokkeren. Een ander toegevoegd LinkedIn lijkt de belangrijkste reden te zijn waarom mensen betrapt worden.

Meerdere banen hebben is legaal, maar niet alle bedrijven staan ​​dit toe.

Kortom De federale wet staat werknemers toe meerdere banen te hebben ook al is iemand fulltime. Maar hier wordt het lastig: veel bedrijven nemen clausules op in de contracten die u tekent, die vereisen dat u exclusief voor hen werkt.

Ze doen dit omdat ze willen dat je je volledig op hun werk kunt concentreren en niet willen dat je wordt afgeleid of gestrest door ander werk. Dat is de reden waarom Reddit-gebruikers meerdere banen als een geheim behandelden en anderen adviseerden hun LinkedIn-profielen uit te schakelen om te voorkomen dat ze door hun werkgevers ontdekt zouden worden.

Dat gezegd hebbende, bieden veel bedrijven werknemers de mogelijkheid om meerdere banen te hebben, en werknemers maken hier vaak misbruik van. Volgens een enquête door ResumeBuilder 79% van de fulltime externe of hybride werknemers had in 2022 een andere baan. En hoewel het werken van meer dan één fulltime baan niet bepaald prettig is, is het de enige manier waarop veel werknemers in onze huidige economie in hun levensonderhoud kunnen voorzien.

Maar hoe ziet deze situatie eruit voor alle werknemers, niet alleen voor werknemers in externe of hybride functies? Het analysebedrijf Water Op basis van gegevens van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics werd gerapporteerd dat vanaf juli 2025 8,243 miljoen mensen in de VS meerdere banen hadden. Dit vertegenwoordigt ongeveer 5,1% van de civiele werkgelegenheid.

In wezen Het hebben van meer dan één baan is gemeengoed geworden . Maar zoals de ervaring van de Reddit-gebruiker illustreerde, staat niet elk bedrijf dit toe. De belangrijkste conclusie is dat als u een tweede of meer banen nodig heeft om rond te komen, u bij uw werkgever moet navragen of hun beleid dit toestaat. Of... doe wat Reddit-gebruikers hebben voorgesteld en schakel uw LinkedIn-account uit zodat niemand erachter komt.

Matt Machado is een schrijver die journalistiek studeert aan de University of Central Florida. Hij behandelt relaties, psychologie, beroemdheden, popcultuur en human interest-onderwerpen.