11 Gen X -eigenschappen Je zult volledig herkennen of je bent opgegroeid zonder internet en niemand je controleert

Ik ben een Gen Xer en als een fan van Seattle Mariners, ben ik gaan accepteren dat, hoewel we hier weggooien, we meestal gewoon geen deel uitmaken van het gesprek. We krijgen gewoon niet evenveel aandacht als de grotere cohorten boemers En millennials - Maar we geven er ook niet echt om, wat vrijwel onze hele sfeer van zure druiven is. Wat dan ook. Als je tussen de leeftijd van 45 en 60 jaar bent, draag je misschien het leuk dat ik die Gen X -badge draag met geheime trots (of onverschilligheid ... tot jou) - omdat Gen Xers veel aantrekkelijke eigenschappen hebben.

Natuurlijk zijn geen twee gen Xers precies op elkaar, maar de kans is groot dat als je elk lid van het brat -pack kunt noemen, kan onthouden wanneer de Berlijnse muur viel en nostalgisch aanvoelt voor de goede oude dagen van MTV en VH1 (d.w.z. als je in de jaren '90) bent in de jaren 90), zul je je identificeren met ten minste een paar van deze gewone gen -kenmerken. Zet dus een mixtape op die gevechtslaarzen en lees verder om meer te ontdekken over dit zelfredzame en relaxte cohort.

Wat is generatie X?

Als je bent geboren tussen de jaren 1965 en 1980 Gefeliciteerd: je bent het vlees in de Boomer-Millennial Sandwich. Je behoort ook tot een exclusieve groep met alleen ongeveer 65 miljoen Gen Xers rond volgens gegevens van het Census Bureau. (Dit wordt vergeleken met 75 miljoen boomers en 83 miljoen millennials). Vaak beschreven als de ‘Forgotten Generation’ en ‘America's Middle Child’ werden Gen Xers volwassen in een tijd waarin zowel scheiding als twee inkomenshuishoudens steeds veel voorkomende feiten waren van het gezinsleven twee factoren die ongetwijfeld onze identiteit beïnvloedden.

Waar staat Gen X om bekend?

Zoals eerder vermeld, begon de typische familie er een beetje anders uit te zien toen Generation X kwam - namelijk meer werkende moeders en hogere scheidingspercentages. Dit leidde op zijn beurt tot meer Latchkey-kinderen (d.w.z. kinderen die thuis rondhangen zonder volwassen toezicht na school totdat een ouder terugkwam van het werk). Om deze redenen is zelfredzaamheid plus een overeenkomstige mogelijkheid om ons eigen bedrijf te waarderen, behoren tot de meest bepalende eigenschappen van Generation X ... maar meer daarover hieronder.

11 Gemeenschappelijke kenmerken van Gen X

1. Wij zijn expert-doe-het-zelf-ers

Generation X wordt ook de Latchkey Generation een naam genoemd die een knipoog geeft naar onze beslist hands-off opvoeding. Het eindresultaat? Een onmiskenbaar hands-on benadering van probleemoplossing in het huis. (Getuige Joanna Gaines geboren 1978.) Ja, als je tot generatie X hoort, voelt het waarschijnlijk alsof het gisteren was dat je leerde hoe je een toilet door vallen en opstaan ​​terwijl je moeder aan het werk was. (Ik herinner me dat ik dit deed na r een huis voor thuishersenen -Er was geen YouTube om mijn Gen X-hand vast te houden terwijl je een plunjer vasthield!) Dat sepia-getinte geheugen dateert eigenlijk echter uit de jaren 80 en je can-do-houding heeft je sindsdien goed van dienst. Dat is goed vrienden De beroemde zelfredzaamheid van Gen Xers vertaalt zich naar Enkele serieuze vaardigheden op de DIY -afdeling Of op zijn minst veel vertrouwen. (En dat is de helft van het gevecht?) Bottom line: als er iets kapot gaat, kun je op de Gen Xer in je leven rekenen om de tools uit te breken en het sneller te repareren dan je kunt zeggen, laten we gewoon een nieuwe kopen.

2. Onze kleermakersstijl is beslist gekleed

First Wave Gen Xers rebelleerde tegen de overmatige en flitsende jaren 80 door te kiezen voor anti-mode nietjes zoals zoals Flanel shirts doc Martins en oversized truien . (Kathryn Hahn, geboren in 1973, is een voorbeeld van dit met haar stripstraatstijllooks in Apple TV's De studio .) Zelfs schoonheidstrends werden relatief gepareerd door meer natuurlijke looks die de helderblauwe oogschaduw van weleer vervangen. En omdat we volwassen werden voordat smartphones het toneel verschijnen en sociale media de wereld veroverden met stormen van een influencer die me vertelt wat ik moet dragen, is ongeveer evenveel zin als de Vrienden Bende die hun enorme appartementen in New York City biedt. (Ter info: ondanks zijn cross-generationele populariteit Vrienden is heel erg een Gen X tv -programma.) Deze uniciteit is een van mijn favoriete Gen X -kenmerken: we kraaien niet zonder onderscheid de volgende hete trend in de mode - we kiezen welke trends te omarmen. (Dat is mijn excuus om sowieso een labubu te hebben.) Bij het beslissen wat ik comfort moet dragen en individuele stijl is meestal de grootste prioriteiten voor deze groep (denk aan: verstandige schoenen en geribbelde breisels ). Ook waren we gevechtslaarzen en slipjurken geschud voordat het cool was - en we zijn nog steeds te cool om erover op te scheppen.

3. We gaan voor een perfecte balans tussen werk en privé

Er is een reden waarom Gen Xers zijn nagesynchroniseerd het werk hard spelen harde generatie . Gen X Childhood valt samen met de opkomst van de personal computer - een grote ontwikkeling die individuen uit deze generatie heeft geholpen zich aan te passen aan toekomstige technologische vooruitgang. Dat zei de rol van technologie tijdens de formatieve jaren van de Gen Xers was vrij minimaal in vergelijking met wat het was (en blijft) voor millennials. Het belangrijkste is dat Generation X het personeelsbestand binnenkwam op een moment dat technologie het idee nog niet mogelijk had gemaakt om 24/7 op de oproep te zijn (sorry millennials). Deze realiteit in combinatie met de ervaring van het opgroeien met workaholic ouders ( boemers actually invented the term ) die het bedrijfsleer waardeerden over al het andere, vormde de prioriteiten van Gen Xers met betrekking tot Work-Life Balance En gave them a leg up on healthy boundary setting. In other words if you’re off the clock En your boss just sent you an urgent request you’d be wise to ask yourself what a Gen Xer would do. (Hint: Just say ‘no’ or even go on your own spiritual quest like 1967-born Julia Roberts in Eet bid liefde .)

4. We zijn technisch onderlegd maar niet technisch afhankelijk

Net als Gen Xers in het personeelsbestand hebben een andere relatie dan technologie dan millennials hetzelfde als het gaat om hun persoonlijke leven. Omdat deze groep het leven voor en na de technische boom kent, hebben ze een uitstekend begrip van beide digitaal En Analoge werelden ... en zijn even comfortabel bij beide. Een voorbeeld: hoewel veel millennials niet aarzelen om de volgende grote Amerikaanse roman te schrijven in een sms -bericht Gen Xers pakt de telefoon en geeft je een ring . Laat u echter niet misleiden - de zeer aanpasbare Gen Xer heeft geen probleem met de huidige technologie zoals Gen X -acteur Joaquin Phoenix in Haar ; Ze zijn er gewoon geen slaven voor en begrijpen de waarde van het ‘loskoppelen’ van tijd tot tijd. Als zodanig is dat een Gen Xer eerder bezwaar maakt tegen overmatig gebruik van telefoons in sociale instellingen. Met andere woorden, bij het socialiseren met een Gen Xer, wil je misschien overwegen om je iPhone thuis te laten voordat je op pad gaat naar dat restaurantreservering.

5. We zijn fel onafhankelijk

We zijn hier al over geraakt, maar als er iemand is die kenmerk van deze generatie is, zou dit onze zelfredzaamheid zijn. Helikopter ouderschap grasmaaier ouderschap Sneeuwploeg ouderschap ... Geen van deze overgewaardeerde vormen van opvoeding van het kind is van toepassing op de Gen X-generatie, van wie velen zijn overgelaten om hun eigen diners te magnetragen en vastgelijmd Gered door de bel uren na school. Als zodanig is er geen taak te groot voor de kritische denkvaardigheden van ons zeer onafhankelijke individuen - het nadenken over u John Oliver, omdat uw geboortedatum uit 1977 betekent dat u een Gen Xer bent. Dit betekent dat je ons meestal niet zult vinden om hulp te vragen totdat we ons uiterste best hebben gedaan om een ​​bepaalde uitdaging solo aan te gaan. Dus ja, Gen X is best goed in het doen van dingen. Maar laten we er niet veel van maken, oké?

6. We leren graag nieuwe vaardigheden

Vanwege onze onafhankelijke opvoeding en kenmerkende zelfredzaamheid hebben Gen Xers de neiging honger te hebben naar kennis en graag nieuwe vaardigheden te leren. (Bijvoorbeeld de 50-jarige Drew Barrymore's carrière-pivot om te praten over de persoonlijkheid van de show? Onbetaalbaar.) In feite is een Gen Xer waarschijnlijker dan de meeste om een ​​krik van alle transacties te zijn, van duiken in een nieuwe digitale vaardigheden om een ​​geheel nieuw carrièrepad te volgen. Bereid om nieuwe technische vaardigheden te verwerven, mensen vaardigheden en managementkarbonades We zijn een uitstekende aanwinst op de werkplek.

7. Wij geven de voorkeur aan een informele werkplek

Het zou geen verrassing moeten zijn dat de zelfredzame latchkey-generatie het idee van een verstikkende werkplek en een micromanaging-baas haat. (Denk dat Adam Neumann hier op het openingsfeest voor een London Wework wordt getoond. Hoewel Neumann geboren in 1979 Flack heeft gevangen voor sommige zakelijke transacties, pionierde hij het concept van de leuke co-working-ruimte.) Toch hebben we Xers een praktische houding ten opzichte van werk en genieten van taakprojecten die ons onafhankelijk maken zich onafhankelijk productief voelen. Met andere woorden, geef ons een werk te doen en ga dan terug. (Maak je geen zorgen, ze zullen laat het voor elkaar.)

8. We hebben een cynische streep

We zijn opgegroeid na de grote onbetrouwbare-na samenzweringen van de overheid zoals de inbraak in Watergate en de Pentagon Papers hadden de ideeën van de boomers over politieke realiteiten besmet. Voeg toe aan die economische recessies van de jaren 80 en 90 en 90 en de relatief hands-off opvoeding die deze Latchkey-kinderen hierdoor hebben ervaren, zou kunnen hebben bijgedragen aan het gebrek aan vertrouwen in de samenleving en onafhankelijke politieke neigingen die zijn waargenomen bij de gen X-bevolking. (Yikes: Fortuin Meldt dat een kwart van de boomers en gen Xers die in het afgelopen decennium zijn ontslagen, nog steeds werkloos zijn - en 11 procent heeft loonsverlagingen overgenomen om te werken.)

9. We zijn ondernemend

Een belangrijk gen X -kenmerk om te onthouden is dat professioneel gezien we het altijd op onze eigen manier hebben gedaan. Toen we kwamen, kregen we de naam 'Slackers' voor de manier waarop we onze neus door de spaarplannen en kantoorbanen van de Boomers dumpt. Dat betekende dat we creatief moesten zijn in de manier waarop we ons leven structureerden met werk dat ons en onze schema's diende in plaats van andersom. 'Work Smarter Not Harder' is het GEN X -doel. (Herhaal na mij: 'Dus haaien Ik bied een belang van 20 procent op een kapitalisatie ...')

10. We hebben 'sandwichgeneratie' uitdagingen

Als lid van het eerste cohort waar het helemaal normaal was American Institute of Stress We zijn op een niveau van angsthat die verder is gegaan dan 'Calgon neemt me weg'. (Een culturele referentie die je nodig hebt om een ​​Gen Xer te zijn om zelfs te begrijpen.) We hebben de bijnaam 'de sandwichgeneratie' gevangen zoals we zijn tussen de zorg voor onze kinderen tegelijkertijd met onze ouder wordende ouders. (Schrijver Ada Calhoun zegt dat de overweldigende druk dit meer lijkt op 'de Panini -generatie'.) In Hoe u uw moeder kunt verliezen

11. We zijn nutritionaal verfijnd

Marketeers richten zich op Gen X als een vruchtbare doelgroep voor vitamines en supplementen volgens Supplementside Supplement Journal . Dat komt omdat we de generatie zijn die onze ouders op een soms niet-zo-geweldige manier hebben zien ouder worden en het beter willen doen. We gebruiken voeding als een belangrijke plank in ons wellnessplatform voor geest en lichaam. Denk er op deze manier aan: in de jaren '50 was eten een manier om wereldwijd verfijning te signaleren en dat je een vrouw had die een hele dag kon doorbrengen met het voorbereiden van een etentje. Toen de Young Adult Gen Xers hard begonnen te werken en hard spelen en er goed uit willen zien, voel je goed en voor altijd essentieel blijven, begon een discours van voedsel en gezondheid. Tegenwoordig lijkt het alledaags dat chef -koks kookboekschrijvers en culturele beïnvloeders gezondheid bespreken als een doel van hun menu's - maar het was niet altijd zo. Gen Xers leidde de leiding

Hoe verschilt Gen X van Millennials?

Gen X had minder betrokken ouders, vandaar dat de bijnaam van de latchkeygeneratie en wordt dus gedacht dat het zelfredzamer is dan millennials. Dat is echter niet het enige verschil. Gen Xers hebben ook een andere houding ten opzichte van technologie dan millennials - namelijk dat ze het als een verworven vaardigheid beschouwen in tegenstelling tot iets essentieel. Wees niet voor de gek gehouden gen Xers zijn nog steeds perfect technisch onderlegd en zijn niet geïntimideerd door nieuwe technologische vaardigheden te leren. Ook zoals eerder besproken, plaatsen we Xers een hogere premie op het gebied van werk en privé en geven de voorkeur aan op taak gebaseerde projecten, terwijl millennials eerder werk zoeken dat ze aansluiten bij hun geloofssystemen. (Natuurlijk zijn dit allemaal ingrijpende generalisaties en er is ook veel overlap tussen de twee cohorten, dus neem de verschillen met een korrel zout.)

Hoe is Gen X

Gen X verschillen op zoveel manieren van babyboomers, afhankelijk van hoe je ze zelfs vergelijkt volgens auteur Jean M. Twenge. In haar boek Generaties: de echte verschillen tussen Gen Z Millennials Gen X Boomers en Silents-en wat ze betekenen voor de toekomst van Amerika De auteur beperkt overheidsactiviteiten en politieke gegevens om het idee te bedenken dat terwijl Boomers opgroeide met technologie zoals televisie en huishoudelijke apparaten en tijd had voor Family Gen X had daarentegen personal computers Latchkey Kids en de opkomst van alternatieve familiestructuren. Boomers zijn begrijpelijkerwijs meer traditiegebonden-hun realiteit was aantoonbaar een toename van het levende standaard van vorige generaties. Als gen Xer ben ik echter niet zo veilig-het steeds stijgende getijden van het veranderen van technologie naast onzekere huisvesting en zorgen over sociale zekerheid (ik heb het over het overheidsprogramma en het algemene concept) hebben me verdubbelen op dezelfde houding die sceptische grunge kid ik werd gevormd in de jaren 90. Hoe meer het verandert!